Mental Mentoring, supervision og coaching

Jeg kombinerer gerne mine fagligheder indenfor HR og den menneskelige psyke til at give kvalificeret sparring til ledere. 

Du vil opleve nye indsigter, nye perspektiver og bedre mental trivsel. Invester i dig selv og din lederudvikling.

Ledere kan blive ensomme
– sparring og perspektiver kan hjælpe

Det er min erfaring, at mange ledere godt kan opleve sig meget alene og at det har stor værdi at kunne dele sine tanker og overvejelser med en fordomsfri udefra stående.  

Jeg oplever, at det har en positiv effekt, når vi laver walk & talks og derfor mødes vi ofte i naturen, tæt på dig. Jeg stiller nysgerrige og undrende spørgsmål, så du kan lære dig selv bedre at kende og reflektere over din egen person og ledelse.

Fokus på mental trivsel og nye indsigter

Jeg har stor erfaring i organisatoriske, ledelsesmæssige og personlig udvikling, som jeg anvender til at spare med dig om vejen til bedre mental trivsel. 

Ny forståelse og selvindsigt kræver nye perspektiver og tilgange til dit liv. Fokus vil være på det livgivende og opbyggende, det som giver mening for dig og det som du har brug for.

Coaching og supervision til at skabe forandringer

Coaching er et effektivt kommunikationsværktøj til at opnå positive forandringer. Via samtale, er det min erfaring, at du kan opnå bevidsthed om kompetencer og fornyet styrke til at skabe forandring i selvvalgte målsætninger.

Jeg tilbyder derfor coaching og rådgivning til ejerledere, ledere og personer, der har brug for at få:

• En livssamtale om valg, mental sundhed og overvejelser i livet. 
• En bedre balance mellem job og privatliv – work life balance

• Flere perspektiver på dilemmaer, udfordringer og svære beslutninger

• En sparringspartner ved ansættelser, organisering, personalevilkår eller nye tiltag.
• Sparring på karrieremuligheder, jobskifte og kompetencer (Jeg er certificeret i DISC personanalyse)

• Individuel coaching på mål, retning og energiforvaltning