Det er både fagligt og menneskeligt udfordrende at arbejde med mennesker. Det kan være livsbekræftende men samtidig slidsomt. Relationer er vigtige for trivsel og dermed også for vores præstationer.

Jeg kan i en faglig samtale drøfte dilemmaer, valg, ressourcer, faglighed, relationer og etik. Vi taler om de menneskelige kvalifikationer såsom tillid, selvrespekt, kontakt og anerkendelse, og hvordan du værner om og udvikler de kvaliteter. Du får direkte sparring til at arbejde med dine relationer, både de faglige og de sociale (kolleger). Gode relationer er en vigtig faktor for at du går glad på arbejde.

En god mentorrelation kræver åbenhed, gensidig tillid, engagement, respekt og villighed til dele. Det handler om udvikling af både det professionelle og det personlige niveau. Mentéen er i fokus og jeg vil løbende udfordre, sparre og komme med input til refleksion og handling. 

En mentorordning kan også være et alternativ til “mere uddannelse”. Som mentor følger jeg dig/dine folk i det daglige, lægger en plan for din/deres faglige udvikling, og er klar på telefonen, når tvivl og spørgsmål melder sig, og du/de har brug for en at sparre med.