Det er både fagligt og menneskeligt udfordrende at arbejde med mennesker. Det kan være livsbekræftende men samtidig slidsomt. Relationer er vigtige for trivsel og dermed også for vores præstationer.

Jeg kan via supervision drøfte dilemmaer, valg, ressourcer, faglighed, relationer og etik. Vi taler om de menneskelige kvalifikationer såsom tillid, selvrespekt, kontakt og anerkendelse, og hvordan du værner om og udvikler de kvaliteter. Du får direkte sparring til at arbejde med dine relationer, både de faglige og de sociale (kolleger). Gode relationer er en vigtig faktor for at du går glad på arbejde.

God relation og tillid

Jeg ligger vægt på en god relation, som bl.a. kræver åbenhed, gensidig tillid, engagement, respekt og villighed til dele. Det handler om udvikling af både det professionelle og det personlige niveau. Du/I er i fokus og jeg vil løbende udfordre, sparre og komme med input til refleksion og handling. 

Jeg trækker dels på min HR baggrund og organisationsforståelse, dels mine mange år med ledersparring og dels min psykoterapeutuddannelse og psykologiske indsigt. 

Uanset om det er i grupper eller individuelt, så er tillid og tryghed essentielt for at kunne arbejde med det som er svært. 

I teams eller grupper:

I grupper foregår supervisionen typisk ved:

 – Vi kommer til stede

– Aftaler struktur og dagsorden (Jeg giver rammen)

– En kort runde med det som fylder lige nu –  dem som har case med giver kort intro

– case gennemgang og individuel supervision med efterfølgende gruppe refleksioner

– afrunding, aftaler til næste gang og tjek ud

Jeg tilpasser og forventningsafstemmer med den enkelte, gruppen og virksomheden. 

Individuelt tilpasset

Kontakt mig for at høre nærmere om, hvordan vi kan sammensætte et forløb til dig/jer.